企业员工入职培训及上岗考核表.docx

企业员工入职培训及上岗考核表，内容项包含部门、姓名、入职日期、班组、人员编号、特殊工种、入司培训内容、安全培训内容、部门培训内容、上岗考核评分标准。入司培训，新员工办理完入职手续后须参加人力资源部组织的入司培训。新员工携带本表到业务部门及班组报到，由业务部门自行组织开展部门培训。向工艺部提出新员工工艺操作标准培训需求，内容包括培训人数、培训工种。上岗考核，培训结束后由工艺部培训讲师与班组长作为考官，对新员工的工艺操作标准培训进行考核并打分，考官与被考核者对考核分数签字确认。安全培训，安全负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工开展安全培训。工作指导培训，车间班组长根据工作安排在两天内自行集中组织本班组新员工开展工作指导（纪律）培训。业务部门负责人或部门指定培训负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工开展业务技能培训。安全负责人根据工作及其他业务部门培训需求，确定并通知业务部门安全培训时间。业务部门按照培训时间安排新入职员工参加安全培训。工作指导培训，业务部门负责人或部门指定培训负责人根据工作安排在两天内自行集中组织新员工开展工作指导（纪律）培训。人力资源部将对培训人员进行抽查，如发现未完成培训或考核即上岗工作者，将对责任人及相关负责人严肃处理。