行政部关于新员工入职培训计划书.doc

行政部关于新员工入职培训计划书，让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司。为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。提供新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、知识和技能得到提升，快速适应岗位的需要。让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望。让新员工感受到公司对他的欢迎，消除紧张并体会到归属感。为培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。新员工培训的内容为就职前准备工作、岗位培训、课时安排、培训与考核、讲师风采、课程表。新员工培训所需填写表格：新员工岗位培训反馈表（表一）、新员工岗位培训计划表（表二）、培训效果调查表（表三）、新员工岗位培训总结表（表四）。