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企业新员工入职培训礼仪与沟通技巧.pdf

41次下载 · 1061次浏览 · 0次有用 · 2019-11-12更新

本文档为企业新员工入职培训礼仪与沟通技巧,沟通能够疏导人员情绪,消除心理困扰 ;排除误解,凝聚团队情感;建立相互间的了解,增进理解;建立信任,改善人际关系;收集信息,使团队共有;使思想一致,产生共识;提高个人与团队的生产力。企业新员工入职培训礼仪与沟通技巧是由【人事星球(rsxq.com)】精通入职培训格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该入职培训PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多入职培训,请访问 入职培训频道。

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企业新员工入职培训礼仪与沟通技巧,沟通能够:疏导人员情绪,消除心理困扰 ;排除误解,凝聚团队情感;建立相互间的了解,增进理解;建立信任,改善人际关系;收集信息,使团队共有;使思想一致,产生共识;提高个人与团队的生产力。沟通的四大秘诀:真诚、自信、赞美他人、善待他人。沟通的技巧:1、注意职业化,取消口头禅;2、沟通金十字;3、对不同的说话对象用不同的语气口吻;4、倾听;5、向对方表达不同意见时,先认同再 转折(是、是、但是);6、适当时重复对方的话;7、正确的附和答腔;8、难以开口的问题放在最后问;9、诱出上司想法,再把自己的想法归结为上司的启发;10、如在规定时间内无法完成工作,千万不要回答:“还没做好”。而应说:“再有两 个小时就完了”。