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入职培训制度设计(探讨性文章).doc

8次下载 · 878次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为入职培训制度设计(探讨性文章),内容包含新员工培训内容分析、方案设计、准备与实施、效果分析。本文就新员工入职常见问题进行分析,丢弃一些形而上学的东西,试着给出一套有关新员工入职培训的模式化整体方案。入职培训制度设计(探讨性文章)是由【人事星球(rsxq.com)】精通入职培训格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该入职培训Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多入职培训,请访问 入职培训频道。

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入职培训制度设计(探讨性文章),本文就新员工入职常见问题进行分析,丢弃一些形而上学的东西,试着给出一套有关新员工入职培训的模式化整体方案。内容包含新员工培训内容分析、方案设计、准备与实施、效果分析。新员工培训不简单的是新员工入职的一个仪式,而是一个解除新员工心理疑问,奠定新员工良好工作习惯的机会。虽然不同的公司有不同的业务模式,有不同的岗位职能,但在新员工的问题上有很多共同之处。因此给出一个相对通用和实用的新员工入职培训方案,可以作为人力资源经理进行方案设计的一个模板。