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管理领导力与激励规定.pdf
管理领导力与激励规定，领导风分为支持型的领导风格，授权型的领导风格，教练型的领导风格，指挥型的领导风格。14次下载 · 795次浏览 · 2019-12-10更新
绩效奖金施行办法.doc
绩效奖金施行办法，本公司实行绩效奖金的目的在于鼓舞员工的工作热情，激发员工士气，奖励工作绩效卓越者，绩效奖金每月核定一次，定期发给。27次下载 · 1305次浏览 · 2019-12-10更新
解除或终止劳动合同的经济补偿金以何为计算基数？.docx
解除或终止劳动合同的经济补偿金以何为计算基数？经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前 12 个月劳动者的月平均工资计算。17次下载 · 1045次浏览 · 2019-12-10更新
解除劳动合同证明书模板.doc
解除劳动合同证明书模板，内容项包含填制部门、档案编号、审批人员、批准日期、劳动合同期限、劳动合同解除或终止日期、工作岗位、服务年限。11次下载 · 1172次浏览 · 2019-12-10更新
经济补偿金计算工具.doc
经济补偿金计算工具，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。22次下载 · 1393次浏览 · 2019-12-10更新
某公司人力资源改革-人员配置.pdf
某公司人力资源改革-人员配置，配置实施流程为晋升、竞争上岗、异动（平调和降 职）、辞职、人事纠纷处理。12次下载 · 893次浏览 · 2019-12-10更新
南宁市社保缴纳基数及比例(2019年7月-2020年6月).docx
南宁市社保缴纳基数及比例，养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1.3%，个人不缴；医疗保险：公司缴6%，个人缴2%，自2019年5月1日起，南宁市职工基本养老保险单位缴费比例调整为16%。17次下载 · 2467次浏览 · 2019-12-10更新
培训机构满意度评估表.xlsx
培训机构满意度评估表，为了能给您提供更优质课程和服务，请为我们的工作提出您的宝贵建议，谢谢！21次下载 · 1091次浏览 · 2019-12-10更新
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企业物质激励方式详解，对于一个企业来讲，物质奖励分为个人奖励和团体奖励。个人奖励计划包括三种基本形式：计件制、计效制和佣金制三种，团队奖励计划主要有两类：斯次伦计划、克拉克计划，企业薪酬激励的主要方式有如下几种：风险年薪制、持股期权激励机制。12次下载 · 793次浏览 · 2019-12-10更新
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调岗调薪操作技巧，在与劳动者对岗位和薪资的调整协商一致后，必须采用书面形式，签订劳动合同变更协议书，这样可以避免劳动者否认有协商变更的事实，而要求按原劳动合同执行，如果用人单位举证不能，那么劳动争议仲裁委员会一般会裁定按原劳动合同履行。44次下载 · 1342次浏览 · 2019-12-10更新
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