解除或终止劳动合同的经济补偿金以何为计算基数？.docx

这里的月工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形基本工资通常是指用人单位给劳动者设定的底薪，一般未包括加班工资、津贴、补贴、用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿，实践中因劳动者提出而协商一致解除劳动合同无需支付经济补偿金的，用人单位应当以计算经济补偿金时的工作年限仅指劳动者在本单位工作年限，即自劳动者与用但原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满?劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同3）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬?用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。