2019加班、病假、事假、经济补偿等十类工资计算公式及依据大全.docx

每次遇到问题的时候都四处搜索非常耽误时间，为大家汇总了十类工资计算政策原文+公式，不光有病假、事假等各类假期计算方法，还有各种类型加班工资计算注意事项。要了解加班工资，首先需要了解工资基数的计算方法，小时工资折算方法~。正常的标准工时制和计件工时情况下，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资，计算公式如下，。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×200%。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×300%。年休假加班工资=加班工资的计算基数÷21.72×300%。实行综合计算工时制，单位就可随意安排劳动者的工作时间，无需支付加班工资吗？《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日时，要依照《劳动法》第四十四条第项的规定支付职工的工资报酬。在法定节假日工作的，单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资。