退出

退出登录

全部资料 >薪酬福利 >工资计算 > 经济赔偿金计算工具

经济赔偿金计算工具.doc

19次下载 · 638次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。经济赔偿金计算工具是由【人事星球(rsxq.com)】精通工资计算格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该工资计算Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多工资计算,请访问 工资计算频道。

有用
经济赔偿金核算表。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资不高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。劳动者在本单位工作的年限,经济赔偿金数额。半年以内,1个月工资。半年以上一年以内,2个月工资。一年以上一年半以内,3个月工资。N年以上N年半以内,(2N+1)个月工资。N年半以上年以内,(2N+2)个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时。经济赔偿的工资标准按本地区上年度职工月平均工资三倍计算,经济赔偿金数额如下表,。上述表述以内时不含刚好满期情况,表述以上时含刚好满期情况。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。