员工培训手册模板.pdf

员工培训手册，员工累计请病假超过法定的医疗期的，公司将按照法律法规关于医员工在公司工作期间登记结婚，可享受3天婚假。各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班，公司原因须安排加班的。公司提倡每位员工通过改进工作方式、提高工作效率的方法完成工作，在规定的时间内完成工作，尽量避免超时工作，原则上公司不鼓员工加班，部门负责人有责任关注并避免过多的加班。加班人员应提前向人力行政部递交《加班申请单》，并由总经理审批同意，方可计算加班。员工平时零星加班以及周末加班或特殊原因的紧迫需要而统一的加班，原则上都采取调随时关注公司微信工作群，并及时回复。公司办公用品统一由公司人力行政部负责采购、登记及管理。员工领用办公用品需向人力行政部申请领用，并填写《办公用品领用登记公司印章由人力行政部及财务部共同管理。当文件需要公司盖公司印章的时需向人力行政部申请填写本条制度所指文件，是指以公司名义发布的，以公司全体员工为受众的通知、人力行政部为公文处理工作管理机构，主管公司各类公文处理工作。员工对在公司任职期间知悉的公司秘密信息有保密责任，以下所指范畴均属于员工应遵守的保密内容。