员工培训手册PPT模板.pdf

员工培训手册，每位员工的言行举止都代表酒店的形象，每位员工男员工头发不超过耳际，不过领，露前额，女员工头发两侧露出耳朵，正面露出前额，应穿深色皮鞋，女员工不得穿松糕鞋，不员工应虚心听取顾客的投诉，决不可争辩、回经考评合格按酒店有关规定转为正式员工。所有员工均须接受酒店培训，受训人员人事管理部门会同各部门对员工进行定期或不定期考评，依据考评结果，决定员工的转正、格转为合同制员工，酒店依据《劳动合同法》与员根据工作需要，酒店有权调配员工至其他职位或部门，员工应服从安排。根据工作需要和个人表现，员工可升调员工在合同期内，因个人原因提出1）员工患病或非因公负伤，医疗期满后，2）员工因酒店机构调整无合适岗位的。3）员工不称职经培训和工作岗位调整后，酒店各部门根据实际需要安排，按延长工作时间2小时以上算加班，由部门安排上下班时必须到酒店指定地点打卡，并到部门签工作时间必须按规定佩戴，部门负责人及员工工资由，基本工资、岗位工资、全勤结合经营效益和员工工作业绩法定假日员工当值时，部门应于假期前、后30酒店为符合参保条件的员工办理社会保险。符合条件员工向所在部门申请，并填写确保酒店及客人生命财产安全，严格执行。