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2020员工手册最新范本.doc

441次下载 · 6200次浏览 · 1次有用 · 2021-07-17更新

员工手册范本,是公司内部的人事制度管理规范且涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能,员工手册是公司有效的管理工具,员工的行动指南。2020员工手册最新范本是由【人事星球(rsxq.com)】精通员工手册格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该员工手册Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多员工手册,请访问 员工手册频道。

有用
经营管理者依现行管理规定,代表公司指派或分配员工工作。员工对于主管指定有利于公司之工作,均有义务履行之。公司有权依业务工作需要安排员工之工作部门、委任、调迁、奖励惩罚、解雇及考核等事项。员工未经公司书面批准,不得在外兼任获取薪金的工作。员工勤奋的工作除可以获得薪金、享有福利以外,更可以得到公司适时提供的训练和发展机会。员工在本公司的经历将有助于其从事其他相关工作。公司对员工进行月度工作绩效达成情况考核。同时每半年公司将以部门为单位进行全面性的员工考核,对员工的工作表现、能力等进行综合考核评估。每次考核后,公司各层管理人员对下属开展面谈,帮助员工总结个人工作得失,明确未来工作目标和工作要求。年度特别奖在每年年终,由所在部门根据对员工的业绩表现、工作态度、敬业精神、管理创新的综合考评后择优推荐,公司总经理批准,在年终大会上授予相关荣誉称号、颁发奖状和奖金。员工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。交还所有公司资料、工作服、文件、办公用品、《员工手册》及其它公物。员工在公司或工作场所进行赌博者。