员工手册和规章制度范本.doc

员工手册和规章制度范本，本公司员工均应遵守下列规定。爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。遵守公司一切规章及工作守则。保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。员工每天工作8小时，星期六、日及纪念日休假。病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。婚假──本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。丧假──祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天。产假──女性从业人员分娩，可请产假90天（假期中之星期例假均并入计算）。公假──因参加政府举办之资格考试（不以就业为前提者）、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。本公司人员服务满1年者，得依下列规定，给予特别休假。特别休假，应在不妨碍工作之范围内，由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行。如因工作需要，得随时令其销假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。