公司员工手册范本.doc

员工手册范本，将资源作合理及有效分配，关心员工，并维护安全良好工作条件。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现。员工如有其它该受奖行为，而未在以上条款中列出，公司将根据实际情况予以记功。员工如有其它该受过行为，而未在以上条款中列出，公司将根据实际情况予以记过。工作会议是公司行政事务中的重要内容，应加强管理，形成例会制，使其规范化、制度化。5）文档申调，公司所有从业人员如因工作需要申请调用公司档案，须提供文档号、文档名称及相关资料交部门经理审批后由相应分库责任人查找，如因暂无法提供文档名称及文档号等资料而需大范围查找文档库者，须书面申请公司总经理审批方可。1）公司所有电脑文档由各部门指定专人管理，该员工即为直接责任人。2）所有电脑配备均根据工作需要由公司统一安装，严禁私自装载与工作无关的软件程序或随意更改公司配置。1)工作服统一每人两套工作全额费用公司承担50%，另外50%费由员工负责。2）员工在公司工作满一年公司给予报销员工在公司工作满一年公司给予报销（凭收据报销）。3）如员工在公司工作未满一年离职，不能享受公司的50%工服费用。员工应按公司规定按时上、下班，应做到无迟到、早退现象。