2020（最新）员工手册范本.doc

2020（最新）员工手册范本，本手册所称员工，系指与公司发生工作关系，由公司正式录用和试用并依据规定签订劳动合同及领取工资者。1.3.2员工——每位与公司发生工作关系，并与公司签订劳动合同书，按规定领取工资者。1.4.1经营管理者依管理规定，代表公司指派或分配员工工作。1.4.2员工对于主管指定有利于公司之工作，均有义务履行之。本公司按编制及业务之需要聘用员工，由用人部门主管编写《人力需求表》，送上级部门审核，行政部签属建议。3.7.1公司有权依业务需要安排员工之工作部门、委任、调迁、奖励惩罚、解雇及考核等事项。员工因公务需要于上班期间离开公司，应填写《外出申请单》呈部门主管、总监核准后方可外出，有关费用申报，依据《费用管理制度》办理。5.2.2如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间之外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪应以工作为主。用期内因达不到公司试用要求给予辞退之员工，工资按实际工作日给付。年度特别奖在每年年终，由所在部门根据对员工的业绩表现、工作态度、敬业精神、管理创新的综合考评后择优推荐，由公司总经理批准，在年终大会上授予相关荣誉称号、颁发奖状或奖金。