猎头员工手册.doc

猎头员工手册，本手册适用于公司全体员工，考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展.。寻访纪录（日考核标准），每位员工每天录入公司数据系统的寻访记录为10条，寻访纪录（日考核标准），每位员工每天录入公司数据系统的寻访记录为10条(候选人，当前状态，意愿，工作时间公司员工不得浏览与工作无关的网站，不得下载。工作时间公司员工不得通过网络玩在线游戏，听音乐观看。公司为工作需要员工统一分配Email地址，各使用人员必须定时进行查看。加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。因办公室停电、装修或客户方等原因，公司统一安排某办公地点或某部门的员工休息日与工作日对换。公司各级管理干部要养成倾听来自一线声音的习惯，无论是逐级的工作上报，还是员工通过正确的沟通方式进行的越级上报，只要是基于事实的、有益于推进企业工作的沟通内容，一律要引起重视，与员工进行坦诚的沟通，并积极改进。对绩效不佳或状态不稳定的员工定期做沟通工作，帮助员工寻找与工作目标之间的差距，与公司要求的差距，提出改进意见，表达对员工的期望，以提高员工工作绩效。