旅行社员工手册.doc

旅行社员工手册，本员工手册旨在通过确立良好的工作秩序和员工之间的关系，以实现本公司的宗旨，规范本公司的管理，竭诚为客户服务，为企业创造最大化利润。实习期满后，符合公司录用标准，公司将根据员工的表现和特长予以转正，并安排合适的工作岗位，签订劳动合同，领取相应薪酬享受公司福利。各部门员工的具体考勤工作暂由各部门负责人自行管理，各部门必须建立严格的考勤制度，并交公司行政部备案，由公司行政部负责检查、处罚、奖励事宜。严禁员工因出勤时间规定而影响工作进度及做出有损公司服务形象的言行，公司有权根据行业经营需要做出适度的调整。公司员工工作满一年以上，成绩优异者可享受下年度专线干股分配或旅游奖励，连续二年年度考核成绩总分不低于2400分的，可分配其公司干股。公司员工工作满五年以上，可向公司申请购房补助，公司根据其工作的一向表现，按50平方的标准，分别给予100%、80%、50%三个档次的首付款补助。公司对员工结婚、员工生日、直亲死亡、家庭贫困均有补助金，标准为，结婚礼金500元、生日贺金50元、死亡帛金500元（需提供死亡证明）、困难补助1000元（需提供乡级以上政府证明）。无特殊情况，员工借款必须在三日内完成报销工作。