连锁快餐企业员工手册.doc

连锁快餐企业员工手册，对于已正式聘用的员工，如果经调整岗位后仍不能胜任工作，公司将予以辞退。2)若员工因以下违纪、违法或工作失误给公司造成经济或财物损失，公司将予以开除处分，并不给予工资奖金结算和任何形式的补偿，对于情况严重者，公司将保留追究其法律责任的权力，。?辞职员工公司不进行当月奖金结算，只结算基本工资。公司根据生产、工作的具体情况，统筹安排，每位员工每月可休假3天。公司根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。员工服务满一年后，可提出休假申请，公司根据实际工作需要进行审核确认具体休假时间。如因个人原因，经员工书面申请可放弃当年休假权利，公司只按正常工作时间发放工资。工作时间满一个月以上，三个月以内的员工可享受生日津贴50元。工作时间在三个月以上的员工，享受生日津贴50元，并享受一天生日假。享受年休假、婚假的员工，应至少提前一周提出申请，以便店长提前工作安排。员工良好的工作表现及端正的工作态度是餐厅成功运转的关键，餐厅全体员工只有通过共同努力、恪守、。公平、坦诚地与人交往，积极做好工作，不弄虚作假或降低工作标准、上交拣、拾之客人、员工或餐厅。