酒店员工手册.docx

酒店员工手册，手册中所有条文已经酒店总经理批准，各位员工务。本手册原则上适用于九龙大酒店所有员工，包括合同制员工及临时工，如以和约聘请的。每个职级、每个部门、每一位员工的工作都将纳入酒店的绩效考核体系，实施。当酒店出现紧急事态时如酒店火警、财产安全事故、宾客或员工人身安全事。员工须经卫生防疫部门体检合格后，向酒店提供健康证，方可正式录用或上岗。酒店发给员工的工作证须随身携带，工作名牌在工作时间内须按规定标准佩。酒店管理人员有权检查员工工作证及名牌。领员工工作证或名牌均按酒店规定金额赔偿。除部门经理级以上管理人员外，所有员工上下班出入酒店须刷记考勤卡。酒店有关职能部门将不定期抽查员工更衣柜的卫生和安全。酒店根据工作需要确定工作服的式样和发放数量，员工工作时间内须按规定着。酒店电话仅供客人和工作使用，严禁员工私用。员工平日加班，原则上由部门安排补休，对确实无法补休人员，由酒店发给加。员工在酒店工作满一年后，方可申请婚假，一般婚假为三天，如属晚婚者，可享有。酒店为当班员工提供免费工作餐。