酒业专卖店员工手册(ppt-31页).pdf

酒业专卖店员工手册，发薪日期公司按职员的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的发薪日期公司按职员的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的（公司将根据职员的工作业绩和工作能力进行奖励性薪金晋级，其对象处于较低水平者，公司可能会与职员终止劳动合同。18．公司有权根据职员的能力、工作表现和公司的实际需要，将职员调至公司内任何公司、任何部门工作，亦有权按业务需要指派职员前往全国各地及海外公干。20．公司鼓励职员努力工作，在出现职位空缺的前提下，3．职员在公司期间，均需与具有法人资格的所在公司订立劳动合同，确立劳动5．在同一用人单位连续工作满十年以上，公司与职员双方同意续签劳动合同的，职员可以提出与公司订立无固定期限的劳动合同。6．新入职的职员，公司将在职员入职后与其签订劳动合同。7．对于有固定期限的劳动合同，公司与职员双方同意在劳动合同期满后续签劳动合8．公司与职员双方经协商同意，可以变更或者解除劳动合同。职员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的2．公司提倡坦诚的沟通与合作，并相信职员在共同工作中会建立真挚的友谊。兼职7．职员未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。