景区员工手册.doc

景区员工手册，为了强化管理，提高景区经营效益，圆满完成县委、县政府下达的各项目标任务，使***景区尽快成为我县精品景区，同时也使景区管理步入制度化、规范化、科学化发展轨道。经支部研究，场长办公会议通过，特印制下发本职工手册，以指导规范景区各部门、各员工的日常行为。***景区是***林场下属企业。员工岗位工作制度。积极主动地开展工作。办公室工作职责。负责景区各项规章制度的制定、完善，收发文处理工作。负责景区售售票工作。营销部工作职责。负责景区宣传推广与市场营销工作，策划、组织宣传促销活动。综合治理部工作职责。接待一部工作职责。接待二部工作职责。主管景区经营管理全面工作。主持营销部全面工作，负责景区宣传营销计划的分解落实和考核。负责景区内检票工作，查处逃票行为。策划、导游管理部经理职责。做好旅行团队食宿结算，按要求做好出租车补贴、家庭宾馆补贴及游客意外伤害保险销售工作。停车场管理员职责。卫生管理员职责。公路管理卫生员职责。景区工作人员实行扣分考核法，每扣1分相应从员工工资中扣除10元。