进出口贸易公司员工手册.doc

进出口贸易公司员工手册，经中心办公室初步审查，符合公司录用条件者，由用人部门复试，包括工作经历、业务能力及综合素质等。由于工作需要，向集团调用或借用职员，由需要部门提出书面申请，中心办公室审核后送集团人力资源部，经公司领导批准后，由人力资源部办理有关手续。员工在任何情况下离职，必须将公司一切财物（包括工作记录本、业务联系资料、公司财物、住房等）交还有关部门。工作时间有事外出，须填写出门单（到文印室领取），由上一级主管签字确认后交中心办公室后方可外出，特殊情况者，须于回公司后及时补出门单交办公室。每月1日前，各员工填写上月出差登记表，由部门负责人签字后交办公室。由所在部门提出，中心办公室协助安排，包括能力提高、改善工作质量、提高效率等。培训工作由所在部门负责实施，中心办公室协助。员工参加各类专业或业务进修，必须专业对口，工作确实需要，并经部门经理同意或推荐，由中心办公室审核后报中心负责人批准。各部门对出差人员要根据工作业务的实际情况定任务、定人员、定时间、定地点。