测绘单位制定员工手册的总结与思考.pdf

《员工手册》越来越受单位人力资源管理的欢迎。测绘单位制定员工手册的总结与思考。具有行业特色，也使手册适用于单位业务、员工。员工手册作为单位重要管理制度的汇集，是将单位。工手册制定成单位辅助管理的工具、员工的工作指南。员工手册是测绘单位规范化、制度化管理的基础。测绘单位制定员工手册，是单位如同其他企业一样。2.员工手册是测绘单位文化直接的、具体化的体现。如果员工手册记录了单位的一些成长。像增城市测绘院的这本员工手册的单位简介。为员工和管理者系统认识单位提供了便利。员工手册也可以作为一个良好的单位文化宣传和。3.员工手册是测绘单位处理劳动争议的重要依据之一。单位在制定员工手册时应考虑其公平性、规范性和。4.员工手册是单位树立形象，对外宣传的良好工具。员工手册不仅是单位的制度规范，明确了员工的行为规。范及员工的责权利，对规范单位的管理起着至关重要的作用，。员工手册虽然涵盖了单位管理中最重要的几个方面，既。是有效的管理工具、员工的行动指南，也是单位文化与形象的。部门、事业单位等的员工手册，仍应结合自身单位的特点，向。[2]中国物流与采购联合会.以员工手册推动企业人力资源管理规范。