生产企业员工手册.doc

生产企业员工手册，在这一精神的指导下，全体员工为公司的兴旺发达同心同德，勤勉工作。公司依照相关规定办理招工、用工手续、聘请员工根据各工种需要，不受民族、性别、宗教信仰、政治地位、肤色限制，遵循公平自愿的原则，视其对某一工作是否合适，以该工作的专业常识为标准进行考核，凡身体健康，履历清楚，证件合格齐全，年满18周岁，具备民事能力，通过考核符合录用条件的，均可被录用，同时在聘任时期，不得使用暴力。员工遵守公司各项规章制度及工作流程。提供虚假资料或未及时向公司提交资料之员工，公司将以无偿辞退处理。终止合同，员工若违反公司有关规定或不适合公司工作，公司将视情节之轻重，给予必要的处罚，直至劝退、辞退。为维护公司及广大员工的共同利益，保障正常的工作和生活秩序，公司对违纪员工，不论其职位高低，有绝对的公平、公正处置的权利。公司鼓励员工的参与意识，欢迎员工对公司各项工作提出建设性意见，范围包包括:提高工作效益，提高产品质量，降低生产耗费，改善设备使用及一切有利于公司发展的其它建议，如建议一旦被公司接受采纳，公司给予建议人适当的奖励，以提高员工士气.。