老乡村餐饮最全员工手册.doc

老乡村餐饮最全员工手册，公司开门政策-----激励、培训、申诉体系建立宗旨，建立让员工认为具有归属感的、平等的、科学的公司制度机制，培养具备宽容的、平和的、能视员工如同自己家人的连锁管理层，让老乡村成为员工愿意为之长期服务的家。公司开门政策-----激励、培训、申诉体系，建立让员工认为具有归属感的、平等的、科学的公司制度机制，培养具备宽容的、平和的、能视员工如同自己家人的连锁管理层，让老乡村成为员工愿意为之长期服务的家。老乡村餐饮连锁公司总部在深圳，但不论是深圳的老乡村，还是省外的老乡村，都是紧密连接在一起的一个整体，老乡村餐饮连锁对所有的加盟店从开业起进行系统的管理，所有的老乡村连锁店的员工都可以通过深圳市老乡村餐饮连锁管理有限责任公司的人才库进行调配、流动。保守公司商业机密是每一个老乡村人的责任，老乡村餐饮连锁的任何成员都不能将有关公司的〈如公司管理模式、财务数据、出品研制及配料、装修等等属于老乡村餐饮连锁创造的一切涉及到公司利益的〉情报泄漏给任何人，必须尽员工义务保守秘密。