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全部资料 >员工关系管理 >员工手册 > 某汽车服务公司员工手册

某汽车服务公司员工手册.doc

9次下载 · 426次浏览 · 0次有用 · 2020-02-08更新

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有用
负责全公司的文书和科技档案的统一收集、整理文卷、管理借阅工作,对公司下属各部门的档案进行统筹规划、组织协调。离职是指员工辞职或公司解聘、辞退员工必须办理审批,工作移交等公司规定的离职程序。下班员工应在离开工作岗位1小时离开公司。公司为所有员工提供平等的培训机会,员工有义务参加公司组织的各项培训,公司培训工作由行政人事部负责组织、实施和评估考核。为了提高公司内部员工的业务知识掌握程度,以及对业务知识技巧的提高,公司会定期组织常规的培训,培训内容由各部门负责人制定,报办公室安排,办公室负责安排培训的时间、地点、物品等一切准备工作。为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时维护正常的工作秩序,特制定本制度。激发全体员工的工作热情,以最饱满的精神状态迎接新一年的挑战,在公司营造先进更先进,后进赶先进的工作氛围。参选员工要求在公司工作6个月以上,管理人员要求在公司工作1年以上。