集团公司员工手册(全套).doc

集团员工手册由XXX集团行政人事部负责制作，集团及各子公司行政人事部依照本制度负责员工工装的管理。集团及各子公司行政人事部负责对员工着装进行日常检查和监督。工装配发，员工工装由集团及各子公司按照集团行政人事部核准的样式和预算进行统一购买与配发。员工应妥善保管工装，若发生丢失或毁损，应向行政人事部说明情况并备档，可自行补购或公司补购，但补购工装的费用由个人自行承担。在职员工个人档案由公司行政人事部负责保管。员工擅自带人来公司参观，行政人事部有权制止。集团公司及各子公司行政人事部都应系统地建立内部人才库，信息包括每位员工的绩效记录及评价、职能兴趣、教育背景、工作经验、培训课程、外语水平、具备的技能和证书等。用人部门根据公司业务发展状况，确认某一职位空缺，并填写《岗位需求申请表》后，交行政人事部报集团领导审批，批准后由行政人事部根据条件要求首先在待晋升员工档案中查找符合条件的员工资料，上报总裁审批。