连锁餐饮管理公司员工手册.doc

连锁餐饮管理公司员工手册，鼓励员工发挥主人翁责任感，争当公司的主人，每位员工都应做好本职工作，为公司做贡献，都应当养成为他人付出的思想，提高协作的水平。公司在新员工正式上岗之前发放相应岗位的工作制服及指定用具，员工必须制服和佩戴指定用具上班。公司新员工一律实行试用期制度，主管级（含）以上人员和财务部门人员一律实行三个月试用期，其他员工实行两个月试用期。同意年休假员工可报销往返硬卧火车票或往返班车票，公司只报销由工作地至员工居住地中心城市的车票费用。待岗，指员工不适合现岗位或部门人员精简，被用人部门退回公司的人事部门，公司人事部门尚不能另行安排适合工作，则员工暂时进入待岗状态。试用考核，在员工试用期满前一周，公司办公室，人事部门发放，由试用部门领班，店长负责组织相关人员对员工进行考核，考核合格者，填写（和兴园员工调整审批表）按规定程序报告店长或总经办批准后，方可视为有效转正。员工自动离职后，其原工作部门主管应在两日内向公司人事部门递交员工自动离职说明，说明应由经理签字，并写明员工离岗原因。