医药类员工手册范本.doc

医药类员工手册范本，公司员工不得在外兼职工作。公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先，即先考虑内部招聘。公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得工资报酬。公司必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。公司员工有享受社会保险和福利的权利。公司员工有权参与企业的民主管理的权利。公司员工有提请劳动争议处理的权利，当事人可以向本单位职工代表大会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。凡连续三年被评为优秀技术管理专家及优秀职员的员工，公司在住房基金上给予定量优惠。集团公司规定员工每迟到、早退3分钟予以警告处分，一个月累计三次以上者，写出书面检查，并予以适当的经济处罚。公司为每位员工提供午餐补助，条件许可时，可提供食堂就餐。公司员工夏季享受公司规定的防暑费，冬季享受公司规定的保暖费。