新进员工学习手册.doc

对新员来说，进入本公司并不意味着高待遇，因为我们是以工作能力和业绩来回报，凭岗位责任和业务与技能发挥给予回报的。无论是新旧员工，公司期望，严格遵守各项规章制度和服从工作安排。我们坚信，只要我们抖擞精神，贯彻执行公司经营方针政策，按管理程序、协心协力和实操技能指导自己的工作和行为，尤其是人力资源方面的规划与理顺和制度化建设，员工状态与内涵深层次的文化氛围等，正是公司和全体员工共同的努力！全公司所有需记录考勤的员工。上夜班的员工均按日班出入制度刷卡，规定夜宵时间出入厂大门必须有刷卡记录，并且必须在规定时间内回到工作岗位，否则按迟到论处;。为改善公司形象、减少不良风气，提高员工素质、调动员工积极性、奖优惩劣，特制定本制度。擅自变更工作方法使公司蒙受损失者。员工处罚后，工作表现良好，经主管提议，厂部批准，可于6个月后撤消。从公司人力管理角度来说。将心比心与实实在在正是营造企业文化与职业道德氛围最好的场所，企业管理者在要求员工敬业乐业，如何要努力工作。在这里您可以全面了解公司的情况，也可以先看一下公司的各项管理制度与公司的文档，以便你了解公司的规定。