新公司员工手册管理制度.docx

《员工手册》是公司在理念、工作规范、基础管理规则及流程、员工福利待遇及奖惩等方面的总体信息指南，适用于公司所有员工。员工参加有助于社会及单位的学术研究和其他社会活动时，应当以符合法律规定、不妨碍公司权威、不影响工作为前提。未经公司信息披露主管部门许可，员工不得擅自对外公开披露或发表任何尚未公开的公司信息，不得擅自以公司员工身份或以公司名义对外公开披露或发表任何与公司有关的个人评论和看法。1.2新员工入职培训/公司信息掌握公司会指定入职引导人（通常为直接主管）帮助新员工进行环境熟悉和工作指引。公司适时地根据各部门人员需求情况向员工公布相关的空缺职位信息。如果公司各中心/部门改组造成员工工作/职位冗余，并且公司未能与员工就其它可能的工作/职位达成一致，公司在提前30任职能力培训是指公司为更新和扩展员工知识面、提升任职能力及增进工作效率所组织的在岗培训和脱产培训。公司管理部门或委托指定的安保人员可对员工携带电脑等信息类物品进行外出检查登记。未经公司事先书面同意，员工在工作期间以及离职之后不得向任何人或任何公司披露保密信息或文件，包括财务报表或技术信息。