教HR写好员工手册，做好管理（通用版，改改就能用）.docx

由于竞争的存在以及你对公司的责任，每个员工都有保守公司秘密的义务，这种保密的义务，不仅限于你在公司工作的期间，而且应注意在你离职或退休后，你都将承担这种义务。员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，总经理审批同意后，员工应主动与部门和其他相关部门办好工作交接手续，交还所有领取的公司财物，填写离职交结清单手续结清财务后方可批准离职。当员工的工作表现或能力不能令公司满意或公司根据业务需要进行精简人员时，员工会被提前解约。凡在公司工作满一年的员工，从满一年后的次月起加工龄工资奖金是公司给在职的正式员工提供的福利，是除工资以外的额外报酬，不在职工作员工不享受公司福利。是为体现公司整体效益与员工个人利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立，以个人工作量（每月计件统计、考勤时间综合）、工作效率、。所有新入职员工，公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务，。为适应域高公司发展的需要，进一步调动全体员工的工作积极性、责任感，以提高全体员工的工作效率和设计、管理、服务水平。