丰田公司员工手册(整理).doc

自2000年6月建厂以来，我们天津丰田的所有员工都在为公司默默的奉献着，为我们的产品的顺利投产及未来高额的销售量而努力着，希望大家能永远保持这种健康向上的工作态度，以TPS为指导，坚持不懈的发展自己，完善工作，实现提高。作为天津丰田汽车有限公司的总经理，我将尽全力给予公司的每一位员工最大的帮助和支持，希望大家以百倍的信心和勇气，充满热情地投入到自己的工作中，让我们携手倾心描绘天津丰田的美好明天！工作期间请不要利用公司电脑及电话传真等设备解决私人事务。公司某些部门根据工作需要，将实行倒班出勤，具体时间安排及倒班规定由公司规定。公司可根据工作需要安排社员在工作日、公司休息日及法定节假日加班，但不得超过法令限制安排社员工作。公司每年年底以工作年历形式公布下一年工作日及休息日的安排，但根据公司工作需要可变更休息日。连续工作满1年的社员可按公司规定享受年度有薪休假。为增强职工对公司的责任感，维护正常的生产秩序和工作秩序，促进公司的进一步发展。职工因伤病缺勤及缺勤两周以上后恢复出勤时，需向上级管理人员提供公司保健医生出具的工作许可证明。