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职位薪酬等级体系设计.ppt

21次下载 · 1121次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

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有用
职位薪酬等级体系设计,依据对职位本身的价值做出评价之后,根据评价结果给承担这一职位工作的员工与职位价值相当的报酬的一种基本薪酬制度。内容包含一岗一薪,一岗数薪,复合岗薪。