如何搭建薪酬体系_薪酬体系设计的原则.docx

如何搭建薪酬体系，好的薪酬体系能够推动公司发展，那么如何搭建薪酬体系呢？每一个运行了一定时期的企业，其薪酬制度都会有与其具体情况相适应的合理成分，在设计薪酬体系时应首先考虑对这些合理成分的继承，以减少薪酬体系调整所带来的震荡。 薪酬设计的要点，在于建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系。结合公司战略发展规划、经营目标，通过业务分析和人员分析，明确部门职能和职位关系，编写职位说明书。组织体系的建立与完善为岗位设置提供了平台，在此基础之上才能对岗位进行科学的分析评测。 目前，企业的薪酬制度可以划分为四种类型，想知道哪四种就下载文件观看吧，此文档详细讲解了薪酬体系设计的原则，看完你就知道该如何搭建薪酬体系。