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【薪酬体系设计】构建全面薪酬体系设计与岗位评估.pdf

32次下载 · 1085次浏览 · 0次有用 · 2020-03-03更新

构建全面薪酬体系设计与岗位评估,薪酬系统设计步骤为工作分析与岗位设计、岗位价值评估、员工能力评估与定位、薪酬调查与定位、薪酬结构设计、薪酬系统实施。【薪酬体系设计】构建全面薪酬体系设计与岗位评估是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

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构建全面薪酬体系设计与岗位评估,薪酬系统设计步骤为工作分析与岗位设计、岗位价值评估、员工能力评估与定位、薪酬调查与定位、薪酬结构设计、薪酬系统实施。其中岗位评估是衡量岗位间的相对价值,确定公平合理的薪资结构,奠定等级工资制的基础,对岗位的深层次了解。