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茶叶公司薪酬体系设计草拟方案.docx

10次下载 · 912次浏览 · 0次有用 · 2020-02-25更新

茶叶公司薪酬体系设计草拟方案,建立与市场接轨的薪酬体系,吸纳优秀人才加盟,提高员工的积极性;建立以岗位和管理为基础的薪酬体系,培养一支高素质的、有战斗力的、有团队精神的人才队伍。茶叶公司薪酬体系设计草拟方案是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

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茶叶公司薪酬体系设计草拟方案,建立与市场接轨的薪酬体系,吸纳优秀人才加盟,提高员工的积极性;建立以岗位和管理为基础的薪酬体系,培养一支高素质的、有战斗力的、有团队精神的人才队伍;建立公平、公正、公开的绩效考核制度,充分发挥绩效考核体系的激励作用。建立利益共享制的薪酬体系,提高公司的赢利能力的同时,使员工也获得相当利益。