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薪酬体系之HR薪酬谈判四部曲.docx

16次下载 · 535次浏览 · 2019-08-12更新

在招聘中经常出现这样的情况,应聘者一路顺利晋级,到最后开出高薪,把招聘人员推到一种非常尴尬的处境:一方面怕煮熟了的鸭子又飞了,另一方面其薪酬要求是企业难以满足的。如果打破企业的薪酬体系,又会造成内部不平衡的负面影响,这种情况如果多次发生就会对企业内部管理造成冲击,招聘人员该如何做薪酬谈判?

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