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本文档为制造行业某公司的薪酬管理制度,主要目的是保证生产经营工作的有序进行,调动员工的积极性,充分体现业绩与所得的关系,适用于公司经营生产管理部门。该管理制度主要说明员工薪酬构成、工资、绩效奖金、试用期员工工资发放标准、工资调整、质量记录。【制造行业】某某公司薪酬管理制度是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。