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【制造行业】某某公司薪酬管理制度.pdf

10次下载 · 994次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为制造行业某公司的薪酬管理制度,主要目的是保证生产经营工作的有序进行,调动员工的积极性,充分体现业绩与所得的关系,适用于公司经营生产管理部门。该管理制度主要说明员工薪酬构成、工资、绩效奖金、试用期员工工资发放标准、工资调整、质量记录。【制造行业】某某公司薪酬管理制度是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

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【制造行业】某某公司薪酬管理制度,主要目的是保证生产经营工作的有序进行,调动员工的积极性,充分体现业绩与所得的关系,适用于公司经营生产管理部门。该管理制度主要说明员工薪酬构成(工资、绩效奖金、年终奖金)、工资(基本工资、岗位工资)、绩效奖金、试用期员工工资发放标准、工资调整、质量记录(试用员工薪酬通知书、试用员工转正薪酬通知书、员工薪酬调整通知书、调整工资申请单等)。