薪酬设计的步骤.doc

本文档为薪酬设计的步骤，要设计出合理科学的薪酬体系和薪酬制度，一般要经历以下几个步骤：第一步：职位分析，第二步：职位评价，第三步：薪酬调查，第四步：薪酬定位，第五步：薪酬结构设计， 第六步：薪酬体系的实施和修正。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。薪酬设计的步骤是由【人事星球（rsxq.com）】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计，请访问 薪酬体系设计频道。