退出

退出登录

让员工满意的薪酬.doc

10次下载 · 625次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为让员工满意的薪酬,内容包含为一、员工提供有竞争力的薪酬,使他们一进门便珍惜这份工作,竭尽全力,把自己的本领都使出来。 二、重视内在报酬。 三、把收入和技能挂钩。四、增强沟通交流。 五、参与报酬制度的设计与管理。六、增加意外性工资收入。七、薪酬的最佳点。本文档由人事星球团队搜集整理,如侵权请联系删除,各位HR可直接下载使用。让员工满意的薪酬是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

有用
让员工满意的薪酬,对于人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入良性循环;相反,则是员工的积极性发挥不出来。内容包含为一、员工提供有竞争力的薪酬,使他们一进门便珍惜这份工作,竭尽全力,把自己的本领都使出来。 二、重视内在报酬。 三、把收入和技能挂钩。四、增强沟通交流。 五、参与报酬制度的设计与管理。六、增加意外性工资收入。七、薪酬的最佳点。