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薪酬待遇管理规定.docx

8次下载 · 112次浏览 · 0次有用 · 2021-04-05更新

薪酬待遇管理规定,用于公司正式员工使用薪酬待遇规定参考,此份薪酬管理规定中包含工资、津贴、奖励、福利、保险五大类别的薪酬待遇,每项待遇内容均列有详细的内容可参考,可作为薪酬管理规定参考资料使用。薪酬待遇管理规定是由【人事星球(rsxq.com)】精通薪酬体系设计格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该薪酬体系设计Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多薪酬体系设计,请访问 薪酬体系设计频道。

有用
"薪酬待遇管理规定,用于公司正式员工使用薪酬待遇规定参考,此份薪酬管理规定中包含工资、津贴、奖励、福利、保险五大类别的薪酬待遇,每项待遇内容均列有详细的内容可参考,可作为薪酬管理规定参考资料使用。 薪酬待遇管理规定,用于保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,公司员工薪酬待遇的调整审定属公司总经理,任何人和部门都无权决定。其基本程序是每年年初或特定时期,由人事部作出调整备案,交总经理核准后实施。 "