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通用公司的薪金和奖励制度.doc

0次下载 · 26次浏览 · 2019-08-14更新

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通用公司的薪金和奖励制度,薪酬制度的一个关键原则是,要把薪酬中的一大部分与工作表现直接挂钩。公司要按实际绩效付酬。现在,该你来操作了,请记住以下几项准则,以便更好地开展工作: 准则一:不要把报酬和权力绑在一起。准则二:让员工们更清楚地理解薪酬制度。 准则三:大张旗鼓地宣传。准则四:不能想给什么就给什么,不妨试一试不用金钱的激励方法。 准则五:不要凡事都予以奖赏,要更多地实行绩效挂钩付酬制度。