员工工资薪酬管理制度.docx

2次下载 · 54次浏览 · 2020-10-16更新

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员工工资薪酬管理制度,遵循了薪酬制定的三个基本原则,其主要目的是发挥薪酬的激励作用,规范集团公司及各成员企业薪酬管理;企业薪酬设计按人力资源的不同类别,实行分类管理,着重体现岗位(或职位)价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服务,共同致力于企业的不断成长和可持续发展,同时共享企业发展所带来的成果;此份工资薪酬管理制度从薪酬构成、工资系列、薪资标准等方面对薪酬管理进行了解析,是完善的工资管理制度。