退出

退出登录

全部资料 >培训与开发 >入职培训 > 新员工入职培训制度设计(探讨)

新员工入职培训制度设计(探讨).doc

10次下载 · 823次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为新员工入职培训制度设计(探讨),内容包含新员工培训内容分析、新员工培训方案设计、新员工培训准备与实施、新员工培训效果分析。新员工入职培训制度设计(探讨)是由【人事星球(rsxq.com)】精通入职培训格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该入职培训Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多入职培训,请访问 入职培训频道。

有用
新员工入职培训制度设计(探讨),内容包含新员工培训内容分析、新员工培训方案设计、新员工培训准备与实施、新员工培训效果分析。新员工培训不简单的是新员工入职的一个仪式,而是一个解除新员工心理疑问,奠定新员工良好工作习惯的机会。虽然不同的公司有不同的业务模式,有不同的岗位职能,但在新员工的问题上有很多共同之处。因此给出一个相对通用和实用的新员工入职培训方案,可以作为人力资源经理进行方案设计的一个模板。