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劳动解除合同(全套)范本.doc
劳动解除合同范本，范本包含终止劳动合同通知书（劳动合同期满，个人不续）、终止劳动合同通知书（劳动合同期满，公司不续）、解除劳动合同通知书（公司提出）、解除劳动合同通知书（个人提出）、解除劳动协议书范本、解除劳动协议的相关知识等。14次下载 · 1071次浏览 · 2020-05-29更新
员工手册制定.docx
员工手册制定，企业管理者可以通过员工手册来规范员工的行为，从而使员工的行为符合企业文化的要求。据此，我将员工手册的内容分为八个部分：1，导言；2，工作规范；3，薪酬制度；4，考核制度；5，职业生涯规划；6，工作纪律；7，沟通制度；8，确认回执及意见书。14次下载 · 1071次浏览 · 2020-06-21更新
人力二级考试复习小卡片.doc
本文档为人力二级考试复习小卡片，人力资源管理研究的六个问题：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。第一个问题：人力资源规划——供需预测、供需平衡。14次下载 · 1070次浏览 · 2020-09-29更新
人事专员工作总结.docx
人事专员工作总结，包含两份不同的个人工作总结参考，常用于年底对本年度各个模块的工作成果进行汇总，将工作内容充分进行展示，凸显自身价值。14次下载 · 1068次浏览 · 2020-12-20更新
如何开展培训需求调查.doc
本文档为如何开展培训需求调查，通过本课程的学习，您将了解到培训需求调查的重要性。同时，我们将为您介绍培训需求调查的实用技巧与方法。要做好培训需求调查工作，我们就要从四个层面入手，开展相应的工作：一是要做好前期准备；二是要明确调查渠道；三是要掌握调查方法；四是要确定调查原则。14次下载 · 1065次浏览 · 2020-09-29更新
甄选测评与面试技巧_行为描述面试法.ppt
本文档为甄选测评与面试技巧_行为描述面试法，课程内容包含错误选才的代价 、选才的三大标准 、招聘过程中的常见问题、 如何拟定各项工作能力 、行为事例的重要元素、 如何跟进问题 、何谓工作动力的配合、 行为事例面试流程、 角色演练：面试人事助理。14次下载 · 1064次浏览 · 2020-09-29更新
餐饮店员工仪容仪表管理制度.doc
餐饮店员工管理制度，是针对店内员工的仪容仪表而制定的管理制度，员工管理制度中包含了仪容仪表的概念、标准、礼貌，礼节等内容，是标准的店内员工仪容仪表管理制度。14次下载 · 1063次浏览 · 2020-10-28更新
员工手册有法律效力吗.docx
员工手册有法律效力吗？根据我国《劳动合同法》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条及其他规范性文件，合法的规章制度应当具备以下三个要件：一、内容合法。二、民主程序。三、公示程序。14次下载 · 1063次浏览 · 2020-09-29更新
薪酬体系改革.pdf
薪酬体系改革方案，整体构建，分步分块实施，如同“组织结构调整”。横向以岗位评价进行对比调整，纵向兼顾公司战略和同 行业市场竞争，做到内部公平，外部竞争。采取职类职种划分，薪等对应职级方法，实施五套薪酬 方案。同时着手建立绩效管理体系，并行推进，辉映薪酬体系。14次下载 · 1061次浏览 · 2020-04-08更新
医院绩效工资分配方案(征求意见稿).doc
医院绩效工资分配方案包含科室绩效核算办法、临床、医技科室质量考核办法、行政后勤科室质量考核办法、扣发、停发绩效工资的规定，根据以上核算和分配方法，计算出各科室、医生个人绩效应发数，再根据质量考核成绩确定实发数，每月兑现一次。年终将对突出贡献者再行奖励（办法另行制定）。14次下载 · 1058次浏览 · 2019-10-13更新
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