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医院绩效工资分配方案包含科室绩效核算办法、临床、医技科室质量考核办法、行政后勤科室质量考核办法、扣发、停发绩效工资的规定,根据以上核算和分配方法,计算出各科室、医生个人绩效应发数,再根据质量考核成绩确定实发数,每月兑现一次。年终将对突出贡献者再行奖励(办法另行制定)。医院绩效工资分配方案(征求意见稿)是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效工资格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效工资Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效工资,请访问 绩效工资频道。