【广告公司】平面设计师工资及绩效考核方案.docx

广告公司本着公平公正的原则，量化考核设计师，多劳多得的原则制定平面设计师工资及绩效考核方案，最大限度的利用资源，充分调动设计师积极性，提升设计效益。一般平面设计师涉及项目为门牌、标牌排版设计、电脑刻字排版、横幅排版、名片、胸牌、代金券、喷绘、写真画面设计、宣传单、报纸、画册设计、海报、展架、展板设计、广告伞、马克杯、广告衫等宣传用品设计、PPT模板、活动背景设计、视频配图、图片处理、车身广告、扣图。【广告公司】平面设计师工资及绩效考核方案是由【人事星球（rsxq.com）】精通绩效工资格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该绩效工资Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效工资，请访问 绩效工资频道。