企业文化-企业文化2025-10-29，用于搭建企业文化体系的模板，含有愿景使命价值观声明、员工行为规范手册、文化活动策划方案，附文化墙设计素材包与员工认同度调查问卷，点击下载即可免费获取企业文化-企业文化2025-10-29Word/Excel可修改版本；

培训计划-在职培训培训计划2025-10-29，内含年度培训方案框架、预算分配表、课程排期Excel模板、内训师管理手册等，支持企业快速制定落地性培训策略，点击下载即可免费获取培训计划-在职培训培训计划2025-10-29Word/Excel可修改版本；

培训评估-培训评估表2025-10-29免费下载_人事星球，通用人力资源文档模板，点击下载即可免费获取培训评估-培训评估表2025-10-29Word/Excel可修改版本；

团建-团建心得2025-10-29，涵盖活动策划书（主题/游戏/预算）、员工满意度调查表、费用报销单，覆盖室内外活动及跨部门协作场景的团建全流程方案模板，点击下载即可免费获取团建-团建心得2025-10-29Word/Excel可修改版本；

试用期-试用期合同2025-10-29，试用期全流程文档，包含员工试用期协议（约定考核目标/期限）、试用期考核评估表（KPI量化工具）、转正/延长/解除操作指南，附劳动法风险规避说明，点击下载即可免费获取试用期-试用期合同2025-10-29Word/Excel可修改版本；

考勤表模板-考勤表模板2025-10-29，支持月度考勤记录、打卡异常自动标记、加班时长核算，附劳动法合规考勤制度说明及员工签字确认页，点击下载即可免费获取考勤表模板-考勤表模板2025-10-29Word/Excel可修改版本；

资产管理-资产管理处资产管理绩效指标2025-10-29，资产登记卡模板、年度盘点计划表、折旧自动计算工具，附闲置资产处置流程与标签打印模板等固定资产管理全流程文档，点击下载即可免费获取资产管理-资产管理处资产管理绩效指标2025-10-29Word/Excel可修改版本；

离职证明-离职证明2025-10-29，电子版标准化离职证明模板，支持一键填写离职原因、工作期限、岗位信息，附带竞业限制生效声明及劳动仲裁争议规避指南，点击下载即可免费获取离职证明-离职证明2025-10-29Word/Excel可修改版本；

法定节假日-2025年日历（含法定节假日）2025-10-27，本年度节假日安排表、加班工资3倍/2倍核算规则、调休申请单模板及合规操作指南，支持企业一键生成节假日排班计划，点击下载即可免费获取法定节假日-2025年日历（含法定节假日）2025-10-27Word/Excel可修改版本；

工作总结-工作总结2025-10-27，个人KPI完成率分析表、部门年度述职报告框架、项目复盘会议纪要，支持数据自动生成图表与改进计划跟踪等各种个人工作总结模板，点击下载即可免费获取工作总结-工作总结2025-10-27Word/Excel可修改版本；

员工离职申请表，也可做为员工离职审批单使用，文档中包含了员工姓名等基础信息外，还包含了入离职日期，离职原因、部门意见、人事部意见以及其他批示备注等，员工离职时按要求填写离职申请表即可。

此范本为杭州中软公司员工手册，内容完整，包含括公司入离职、休假、考勤、薪资、福利、报销、保密等规章制度。该范本由人事星球专业团队收集，欢迎下载以参考学习。

本文档为优秀员工评选制度(含流程图及相关表格)，优秀员工需为转正人员，试用期内不参与评选，另管理人员、职员不参与评选。行政人事部负责组织各部门优秀员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。

设计师绩效考核方案, 善于领导部署提高工作效率，积极达成部门月度工作计划和目标 。 灵活运用部署顺利达成部门月度工作计划和目标 。 尚能领导部署勉强达成部门月度工作计划和目标 。 不愿部署工作，工作意愿低沉 。 对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成 。工作态度与责任感 任劳任怨，竭尽所能完成任务（优秀;10分） 。 工作努力，主动，能较好完成分内工作 。 交付工作需要督促方能完成 。

员工考勤表模板，常用于公司对员工出勤统计使用的考勤表格，模板中分为上下午两个时段的考勤统计，含公式自动计算员工当月各种情况下的考勤状态，简单实用。

新员工培训手册，员工培训与开发工作是人力资源开发和管理的重要组成部分，不仅承载传统意义上“传道解惑”的重任，同时，亦承载挖掘员工潜力、提升业务水平、提高绩效达成、弘扬企业文化、感召员工打造并加入学习型组织的多重责任和使命。

指纹打卡转换成考勤表，是一份考勤计算工具，可以将打卡信息便捷的转换成考勤表,并且含有自动计算公式，简单方便。指纹打卡转换成考勤表是根据打卡机上信息转换使用的。

上海退工单，用于外来从业人员退工备案登记表，本证明一式三联：第一联受理退工登记备案手续的区县外劳力管理部门留存；第二联交被退劳动者本人；第三联用人单位留存。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。

新员工入职培训流程图，本流程明确了新员工入职培训工作的步骤，为做好新员工入职培训工作起到指导作用。

沈阳市劳动合同书电子版，沈阳市人力资源与社会保障局监制。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，约定合同期限、工作时间、工作内容、工作地点、休息休假、劳动报酬、社会保险等内容。