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管理者胜任力模型.doc
管理者胜任力模型，胜任力包含PRK（专业知识）、LEA（领导能力）、INA（创新能力）、TEA（团队精神）、COS（沟通能力）、DMS（决策能力）、UOO（计划能力）。46次下载 · 1449次浏览 · 2020-01-05更新
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技术人员绩效评价样表，需对评价阶段的工作成果、需要改进的地方进行自评，评价主管再根据被评价者的自评分析来进行客观的评价。23次下载 · 1395次浏览 · 2020-01-05更新
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九点领导力：可能性学习，内容包含可能性模式、空、谦虚、探询。划分你判断的，是你心中的信念。信念从哪里来？从你以前的“看见”而来。15次下载 · 1086次浏览 · 2020-01-05更新
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劳动合同约定下调岗调薪，对于通过以绩效制度作为依据调岗的方式，重要的是实现操作细节的有效性。21次下载 · 1144次浏览 · 2020-01-05更新
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为了使这次检查取得好效果,我们查阅了电气安全规程及其有关技术资料，结合实际，编制了有实用价值的《用电安全检查表》。30次下载 · 1336次浏览 · 2020-01-05更新
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提升公司招聘效果计划方案，理学的相关理论和观点几乎贯穿招聘的各个阶段，从职位的分析、发布到正式的面试，几乎每个阶段都要考虑到心理因素的影响。因此，通过规范化以及系统化地将心理学理论实施人力资源的各个环节，定会有助于提高招聘的成功率，为企业带来巨大的人才效益。11次下载 · 853次浏览 · 2020-01-05更新
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新员工入职背景调查表，做好入职员工背景调查不仅可以减少招聘风险，也可以为企业选拔合适的人才提供决策依据，从而提高招聘的有效性。257次下载 · 5341次浏览 · 2020-01-05更新
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生产部为了加强员工的考核管理工作，提高工作积极性和增强员工竞争力，进而准确、客观的评价员工履行岗位职责和完成工作任务情况，特制定员工考核方案。49次下载 · 1654次浏览 · 2020-01-05更新
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