九点领导力：可能性学习.doc

人们在说某件事可能或某件事不可能时，内心总会有一个标准，这个标准的来源就是你的信念，而这个信念就来自于你过往的经历和经验，来自于你的所见所闻，你过去的经历和经验所形成的信念，让你决定可能还是不可能。可是我们却通过信念把它固定下来，认为只有这一种可能。只有突破信念上的屏障，超越心态上框框，改变宿命的因果推理，新的可能性才会出现，至于你的生命会出现什么状态，那是你自己的选择。几个盲人想通过自己的触摸来认识大象，由于大象的高大而盲人不能亲眼纵观全貌，致使几个盲人发生了争吵，都认为自己触摸到的局部就是大象的整体，大象的形象被扭曲了。人们要想打开新的可能性，就应该放下自己认为对的信念，听听别人说的，从别人的角度去触摸大象，就会有新的发现。其不谦虚是因为信念上的盲点，认为自己洞察世事，认为一切按照自己认为的规律在运转。谦虚是一种态度，人们只有放下自己的过去，接纳自己的不知道，才会有更积极的心态去设计未来，这样的人生才会有很多的可能性呈现。探询是开放式的，真正的探询不是去为自己的主张辩护，而是深入探索事情背后的真相，探索人们不可能信念所依赖的原始资料和推论路径。